如何整治穿小鞋的领导,领导一旦亲过你


怎么对付给自己穿小鞋的领导 好好收集证据 , 然后到领导那里告他一状 。
怎样对付给自己穿小鞋的领导 1、勤打招呼、少说话
对付这些职场小人 , 第一招便是勤打招呼、少说话 。 道理很简单 , 因为你常跟职场小人勤打招呼 , 才会让这些小人认为你并没有视他为敌 , 那么他也不会随便算计于你 。 另外就要少和这些了小人说话 , 你可以跟他打招呼 , 那是出于一种礼貌 , 但你不能和这些小人多说话 , 因为那样 , 他们就用利用你说话的过程中 , 引导你入他们的套路中去 , 或故意引你说一些对同事或对领导不中听的话 , 然后他们就会利用这些去别人那告状 , 让你成为别人眼中的小人 。 因此 , 你少说话 , 这些人也就无法抓你话题来设计坑你了 。

2、不拒绝来往、但不主动来往
在职场上 , 你明知他是一个小人 , 喜欢到处说别人是非 , 背后算计别人 。 但你在心里面知道就好 , 不要表现在你的脸上 , 更不能拒绝来往 。 因为你如果太过孤立这些小人 , 他就会视你为眼中盯 , 本来这些小人无事都想搞点事 , 现在你对不理不睬 , 他当然内心不爽 , 那么便有可能在背算计于你 。 所以对付这些职场小人的第2招 , 便是不拒绝来往 , 但不主动来往 , 大家保持一种距离就是最好的相处方式 。

3、不深交、但不绝交
在职场上 , 面对那些小人 , 记得不要和他们有过多的交往 , 那样会让你随时有为他们背锅的危险 , 但你也不能和他们绝交 , 对他们摆出一副拒人千里的脸色 。 因为在人际交往上 , 表面上的功夫还是要做的 , 不能成为不了朋友 , 就成为敌人嘛 , 毕竟大家同在一个环境下工作 , 没必要让关系太过僵硬 。 所以 , 对付职场小人的第三招便是 , 不深交 , 但也不绝交 , 保持一种平衡感便好 , 这样的关系下 , 小人因为与你没有过多的冲突 , 他们也就不会在背后算计于你了 。

4、可以给小人一点好处、但你不能占小人的平宜
在职场上 , 想要让那些小人不来烦你 , 有的时候 , 你可以有意的在众人面前 , 让一点好处给他们 , 这样他们也就不大好意思在背后算走为上计于你了 。 但有一点你要注意的便是 , 你可以让一点好处给他们 , 但你绝对不能占他们的平宜 , 那样会让他们记恨于你 , 会在背地里找机会算计于你 。 所以说 , 对付职场小人第四招 , 便是可以给小人一点好处、但你不能占小人的平宜 。

5、不要进入小人圈子、更不能让小人进入自己的圈子
在职场上 , 大家都有各种大大小小的圈子 , 而这些圈子就是自己的人脉关系圈了 。 你可以为了发展而不断扩大你的人脉圈 , 但要记得 , 不要随便进入小人的圈子中 , 那样你啥时候帮别人背锅了 , 你都有可能不知道 。 自古以来 , 不是有言说:“道不同 , 不相为谋” , 你和这些小人本来道就不相同 , 就更没必要进入他们的圈子了 , 那样对你是很不利的 。 当然 , 你进入他们的圈子 , 但是还有一点要值得注意的便是 , 要防仓进入你的圈子 , 借助你的名誉 , 在你的圈子中坏你的名声 , 拿他们的好处 。 所以 , 对付职场第五招 , 便是不要进入小人圈子、更不能让小人进入自己的圈子 。
如何整治穿小鞋的领导 职场当中通常有两种矛盾冲突方式:一种是明争 , 另一种则是暗斗 。 而领导借机给下属穿小鞋就是暗斗的一种 。 作为下属遇到给自己穿小鞋的领导是常有的事儿 , 解决问题的三条基本渠道:一是得知真相;二是反省自身;三是主动行动 。
得知真相 。 在厂里老受领导的气 , 还经常给自己穿小鞋 , 真相是你情商还不够高;想辞职工作却又担心工作不好找 , 真相是你能力素质还不够强 。 而能看到这些 , 前提是自己要具备“去伪存真”的能力 。

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